(Senior) People & Organisation Manager (m/w/d)

Als (Senior) People & Organisation Manager (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Betreuung definierter Business Units innerhalb der LAIQON-Gruppe verantwortlich.

Sie agieren als operativ starker Sparringspartner für Führungskräfte, treiben HR-Prozesse zuverlässig voran und sorgen für eine hochwertige, strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft.

In enger Zusammenarbeit mit der Head of P&O entwickeln Sie bestehende Prozesse weiter und bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer P&O-Strukturen ein.

• Ganzheitliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und Beratung von Führungskräften in operativen HR-Themen
• Sparring zu Performance-, Struktur- und Entwicklungsfragen sowie Begleitung von Mitarbeitenden Entwicklung
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Konzern (DACH & Benelux) inkl. termingerechter, korrekter Datenbasis
• Steuerung des End-to-End-Recruitings inkl. Profildefinition mit Hiring Managern und Sicherstellung hoher Prozessqualität
• Erstellung und Pflege aller HR-Dokumente sowie rechtssichere, effiziente HR-Administration
• Verantwortung für konsistente HR-Prozesse und strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft
• Schnittstellenmanagement mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Bereichen (Finance, Legal)
• Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Payroll Verantwortung
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse in Personio und Datev
• Zahlen und IT-Affinität sowie Spaß an Prozessoptimierungen und Automatisierungen
• Ausgeprägte Struktur- und Umsetzungsstärke sowie hohe Detailorientierung
• Hands-on-Mentalität und gleichzeitig Fähigkeit, Themen zu priorisieren
• Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Führungskräften
• Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

• Entdecken Sie eine innovative Unternehmenskultur, Raum für Eigenverantwortung, individuellen Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen
• Wir legen großen Wert auf nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktives Gehalt, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten sowie ein attraktives Gehalt,
• Zielgerichtetes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Moderne, innovative Arbeitsumgebung in zentraler Lage an all unseren Standorten sowie neuste mobile Arbeitsgeräte
• Zuschuss zum Deutschlandticket für bequemes und umweltfreundliches Pendeln
• Essensgeldzuschuss (LunchIt) für die tägliche Mittagspause, kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) sowie kostenfreies Obst